Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Viru Rand: tõstame stabiilselt palku
Kalatööstuse Viru Rand tegevjuhi Toomas
Auli sõnul on kalatööstuse palgakasv seotud suurenenud tootmismahuga.
Auli sõnul on kalatööstuses palgatõus tihedalt seotud tootmismahu suurenemisega. Nimelt müüb Viru Rand 75% oma toodangust Eesti tarbijale ning ekspordib 25% Euroopasse.
"Kuna tootmismaht on oluliselt suurenenud oleme leidnud ka võimaluse maksta oma töötajatele kõrgemat palka. Tänavu jaanuaris tõstis ettevõtte palku 20% võrra," sõnas Aul ning lisas, et tegelikult tõstab ettevõtte igal aastal palku. Auli sõnul on olnud varasem palgatõus siiski tagasihoidlikum kui mullu. Eelmistel aastatel on palgatõus jäänud 7-10% vahele.
Siiski peab ettevõte jätkuvalt võitlema töökäte pärast, kuna suuri tööpakkujaid on läheduses teisigi.
"Just hiljuti kaotasime ühe kontoritöötaja Viru Vanglale. Põhjust, miks vangla kasuks otsustati, ei ole vaja kaugelt otsida, palk on ikka see, mis määrab ning vangla peibutab hea palgaga," sõnas Aul.
Vastupidiselt teistele ettevõtetele ei tee Aul keskmise brutopalga suurusest suurt saladust. Viru Ranna keskmine brutopalk jääb 6700 krooni ringi.
Seotud lood
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
4
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele