Elektroonikatööstuse Éolane uus juht: olen koondanud ja mitu tehast on müügis. “Ettevõte on sisuliselt jagunemas”
Rahu tunnistab saates, et juhina on ta juba pidanud tegema ka ebamugavaid otsuseid ja koondama osa oma töötajatest. Ta räägib saates ka ettevõtte käekäigust ja tarneahelatest ning selgitab, kuidas geopoliitika ettevõtet mõjutab. Juttu on ka Éolane prantsuse omanike otsusest müüa Prantsusmaa ja Maroko tehased. Saadet juhib Harro Puusild.
„Tundub, et oli õige samm,“ hindab Rahu karjääriredelil tõusu. Varem Rahu olnud näiteks müügi- ja arendusjuht mitmetes tööstusettevõtetes. „Muutus jõudis minuni juhuslikult. Minuga võeti ühendust ühe teise positsiooni raames, aga lõpuks jõudsime sinnamaani, et võtan kogu ettevõtte juhtimise üles.“
„Meie Prantsuse ja Maroko tehased on täna müügis, omanikud on otsustanud jätta endale vaid Tallinna, Hiina ja Malaisia operatsioonid. Sisuliselt on grupp pooldumas ja sellega seoses kaasneb ka mulle tugev vajadus teha konkreetseid tegevusi,“ avab Rahu praegust olukorda.
Küsimusele, kuidas elektroonikatööstus end täna Eesti majanduskeskkonnas tunneb, vastas Rahu, et tegelikult on tunne hea. „Kui võrdleme end teiste Balti riikidega, siis see, kui palju on Eestis EMS-ettevõtteid (electronics manufacturing services ehk elektroonika tootmisteenust pakkuvad ettevõtted – toim), on muljetavaldav,“ märgib ta.
„Eestis on kvalifitseeritud tööjõudu. Jah, seda on vähe, aga tööjõud on kõrgetasemeline. Seda tööstust saab teha tugevate inseneridega,“ tõi ta välja positiivse poole. „Teine pool on meie majanduskliima. Mulle meeldib öelda, et meil pole kriise, vaid uus reaalsus. Meil on muutlik keskkond, VUCA-t on palju. Selles maailmas tuleb toimetada ja ma tahaks loota, et meil ei tule halbu üllatusi, mis palgasurvet tõstavad, sest oleme oma palgataseme tõttu ka päringuid kaotanud,“ sõnas Redrik Rahu ja lisas, et Eesti ei ole enam odava tööjõu maa.
Seotud lood
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tomingas: uus omandistruktuur saab paika kuu aja jooksul
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele