- ST
5 tööriietega seotud müüti, mille uskumine on tööstustele kulukas
Tööriided on tööstusettevõtetes lahutamatu osa professionaalsest tööohutusvarustusest. Seetõttu kasutavad paljud Eesti tuntud ja ka väiksemad tööstusettevõtted Lindströmi tööriiete täisteenust, mis tagab töötajatele piisavas koguses riideid, nende professionaalse hoolduse ja tööriiete elutsükli lõpus ka nende ümbertöötlemise või taaskasutamise.
Lindströmi müügiesindajad kohtavad ettevõtetega suheldes arvukalt müüte, mille uskumine võib ettevõtetele tuua kaasa tarbetuid kulutusi või olla isegi ohtlikud. Vaatleme viit levinumat eksiarvamust ning selgitame, miks nende uskumine võib osutuda kulukaks.
1. müüt: tööriiete kodune hooldamine on sama hea kui tööstuslik hooldus
Tegelikkus? Kodune pesu võib kahjustada tööriiete kaitseomadusi ja lühendada nende eluiga. Näiteks elektriohutuse või keemiatõrjega töörõivad vajavad kindlat pesurežiimi ja spetsiaalseid pesuvahendeid, mida kodustes tingimustes ei pruugi saadaval olla. Koduste pesuvahendite ja eriti pesupehmendaja kasutamine võib kaotada näiteks helkurriba võime peegeldada valgust, elektrikute rõivaste võime maandada staatilist elektrit, aga see muudab ka kanga hapraks ja see rebeneb kergemini.
Kuigi koduste vahenditega tööriiete nõelumine ei pruugi samuti tunduda suur kuritegu, nõuavad paljud sertifikaatidega tööriided väga kindlate reeglite järgimist ka nende parandamisel – Lindström kasutab oma rendiriiete hoolduses näiteks spetsiaalseid niite, kindlate omadustega lukke ja trukke, mida tavalistest õmblustarvete poodidest ei leia. Käepäraste vahenditega rõivaste hooldamise järel ei saa spetsiaalsete hooldusstandarditega rõivaid enam nõuetekohaseks pidada.
Milles seisneb kahju? Sellised ranged reeglid tulenevad sageli mitte ainult ettevõtte sisekorrareeglitest, vaid ka seadustest, mille eiramine võib tööandjale tuua kaasa kulukad trahvid. Halvemal juhul võib mittesertifitseeritud riiete kandmine tööstustele maksma minna isegi pika tõestamistöö ja suurte investeeringute tulemusel omandatud litsentsid või kvaliteedisertifikaadid.
Kui rõivad kaotavad ebakorrektse hoolduse tõttu oma kaitsevõime, ei suuda need enam ka töötajat tööõnnetuste eest kaitsta. Lisaks kaasnevad rikutud töörõivastega nende asendamise kulud. Paljud tööandjad jätavad kaalumata ka selle riski, et tööstusliku materjaliga määrdunud või rohkete metallelementidega tööriided võivad töötaja pesumasina rikkuda – ka selle asendamine võib osutuda tööandjale tülikaks lisakuluks.
2. müüt: töörõivaste ühiskasutus ei ole hügieeniline
Tegelikkus? Lindströmi professionaalse tekstiilirendi täisteenuse puhul pestakse ja desinfitseeritakse tööriided tööstuslikult, kasutades kõrgeid temperatuure ja spetsiaalseid puhastusmeetodeid. Teeninduskeskustes viiakse nii rõivaste kui ka pesu- ja kuivatusmasinates läbi teste, mis aitavad tagada, et riided on sama hügieenilised kui näiteks haiglatöötajate riided või hotellide voodipesu. Tööstuste rõivaste puhul lubavad paljude Lindströmi klientide standardid küll nähtavaid parandusi ja värvimuutuseid, kuid Lindströmi pesuprotsessid tagavad, et pärast pesu ei ole kangakiudude vahel ühtegi bakterit, viirust, haigusetekitajat või mustusejääki. Seetõttu on rõivad pärast pesemist sama puhtad kui uuena.
Milles seisneb kahju? Iga rõivakomplekt, mille tööandja oma töötajatele rendib, on kulu. Kui töötajad kasutavad ühisrõivaid, on riided pidevalt ringluses – ükski komplekt ei oota kandjat kapis, kui ta on näiteks vaba päeva nautimas, puhkusel või haige. Seetõttu on rõivaste ühiskasutuse puhul ringluses väiksem hulk riideid ja tööandja ei maksa asjatult kappides või laos seisvate rõivaste eest.
3. müüt: tööriietega töölt lahkuvad töötajad on paratamatus
Tegelikkus? Riided jäävad kadunuks tihti seetõttu, et töötajad kipuvad neid kodus hooldama – vahel ununevad need töötaja kappi kojuviimist ootama, vahel ununebki kodusesse pesukorvi. On ka töötajaid, kes lahkuvad ettevõttest, aga võtavad teadmatusest teinekord kvaliteetsed tööriideid endaga järgmisesse ettevõttesse kaasa. Selle vastu aitavad Lindströmi kliente tööriidetesse paigaldatud unikaalne RFID-kiip.
Isikustatud tööriiete puhul on võimaldab RFID-kood jälgida Lindströmi iseteeninduskeskkonnast, kas tööriided on jõudnud ettenähtud ajal pesusse või on need jäänud tööandja juurde toppama. See annab tööandjale võimaluse tööriideid endale hoidva töötajaga ühendust võtta ja talle rõivaste hoolduse reegleid uuesti selgitada. Ka juhul, kui kliendid ei kasuta isikustatud riideid, on riiete hooldustsükli peatumine iseteeninduskeskkonnast nähtav – kuigi sellisel juhul ei ole võimalik konkreetsete inimestega suhelda, saab siiski meeskonnas teha põhjalikumat teavitustööd, et rõivaste kadumist ennetada ja vältida.
Milles seisneb kahju? Kadunud tööriided on tööstustele pinnuks silmas nende asendamisega kaasnevate kulude tõttu. Korrektsest hooldusgraafikust mitte kinni pidamine võib kahjustada tööriideid, mis võib samuti tuua ettevõttele kaasa uute rõivaste soetamise kohustuse.
4. müüt: tööriiete ostmine on soodsam kui tööriiete rentimine
Tegelikkus? Kuigi esialgu võib tööriiete ostmine tunduda odavam, kaasnevad sellega varjatud kulud nagu pesu, parandused, varude haldus, suurem töökoormus ja standarditele vastavuse tagamine. Renditeenus katab aga kõik need aspektid ja tagab pideva kättesaadavuse ning nõuetele vastavuse. Lisaks hooldustsüklit puudutavale infole on kliendil alati ülevaade ka renditeenusega seotud kuludest. Lisaks hoiab ettevõte kokku tööriide elutsükli lõppedes utiliseerimise kulude arvelt.
Hetkel kuum
Milles seisneb kahju? Ostud tähendavad suuremat alginvesteeringut ning riski, et riided ei kesta piisavalt kaua või et hoolduskulud muutuvad liiga kõrgeks. Seda kulu ei pruugita üldse märgata. Lindströmi müügipersonaliga suhelnud tööstuste esindajad ei oska sageli isegi öelda, kui suur on nende tööriiete haldusega seonduv kulu – selle järgi ei peeta täpset arvestust.
5. müüt: Tööstuslikud tööriided on ebamugavad ja vanamoodsad
Tegelikkus? Kaasaegsed tööriided on disainitud nii, et need oleksid mugavad ja esteetiliselt hea välimusega. Töötajad saavad nendega vabalt ja ilma häbi tundmata liikuda ka töövälisel ajal, näiteks lõunal või mujal avalikus ruumis. Paljud tippspetsialistid hindavad Lindströmi kvaliteetseid tööriideid sedavõrd kõrgelt, et küsivad juba tööintervjuudel, milliseid rõivaid ettevõte kasutab. Lindström tagab ka selle, et igal töötajal oleks tema mõõtudega sobivad rõivad – vajadusel tagatakse piisav arv komplekte, millel on korrigeeritud varrukaid või püksisäärte pikkust.
Milles seisneb kahju? Kehvasti istuvad ja ebamugavad tööriided vähendavad töötajate rahulolu ja tootlikkust. Kui töötajad tunnevad end tööriietes kehvasti, on nad rohkem motiveeritud leidma uut töökohta, kus nende tööd ja töömugavust oluliseks peetakse. Samuti võivad halvasti istuvad tööriided olla ohtlikud, näiteks võivad liiga pikad varrukad või sääred töömasinatesse kinni jääda.
Miks valida Lindströmi tekstiilirendi täisteenus?
Lindströmi tööriiete renditeenus lahendab mitmeid probleeme, millega ettevõtted muidu peavad ise tegelema:
- Mugavus – ettevõte ei pea ise otsima pesumaja ega haldama riiete varusid, kulutades sellele ressursse.
- Vastutus – tööriiete hooldus, parandused ja varude täiendamine on teenusepakkuja ülesanne.
- Paindlikkus - riiete koguseid saab hõlpsalt suurendada või vähendada vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Keskkonnasõbralikkus – renditööriiete tööstuslik pesu ja professionaalne parandus vähendab ressursikulu ja toetab ringmajandust.
- Sertifitseeritud hooldus – Lindström tagab, et kõik riided vastavad standarditele ning tööstuslikele ohutusnõuetele.
- Digitaalselt toetatud teenus – sarnaselt kulleriteenusele on tekstiilirendi teenus kliendile mugavalt reaalajas digitaalselt jälgitav; ettevõttel säilib ööpäevaringne ülevaade tekstiili hooldusprotsessist digitaalse teenusekeskkonna kaudu.
- Utiliseerimine: ettevõte ei pea ise otsima võimalusi tekstiilide utiliseerimiseks nende kasutusea lõppedes.
Kui Sinu ettevõte soovib samuti oma tööriiete haldust optimeerida, tasub kaaluda Lindströmi professionaalset renditeenust – loe lisa ja võta meiega ühendust.
Seotud lood
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.
Enimloetud
1
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tomingas: uus omandistruktuur saab paika kuu aja jooksul
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele