• 02.03.26, 08:00

Torm Metalli juht Oskar Kilk: “Eesti tööstus peab end ise õpetama”

Eestis räägitakse tööstusest sageli tööjõupuuduse, energiahindade või investeeringute võtmes. Harvem räägitakse sellest, kust üldse tekib tootmiskompetents – teadmine, kuidas midagi päriselt valmis teha.
Kui mingi asi ei ole füüsikaseadustega vastuolus, siis ainus asi, mis meid takistab selle ära tegemisel, on see, kas me suudame seda ära õppida, sõnastab Torm Metalli juhataja ja üks omanikke Oskar Kilk ettevõtte ühe põhimõtte.
  • Kui mingi asi ei ole füüsikaseadustega vastuolus, siis ainus asi, mis meid takistab selle ära tegemisel, on see, kas me suudame seda ära õppida, sõnastab Torm Metalli juhataja ja üks omanikke Oskar Kilk ettevõtte ühe põhimõtte.
  • Foto: Toomas Kelt
Tartu metallitöötlemisettevõtte Torm Metall juhataja ja ühe omaniku Oskar Kilgi sõnul ei saa Eesti selles küsimuses loota ei tööturule ega haridussüsteemile. Kui klient nõuab uut tehnoloogiat või kvaliteeditaset, tuleb see lihtsalt ise selgeks teha.

Seotud lood

Kasulik
  • 23.05.25, 11:04
KOGEMUSLUGU | Torm Metalli juht Oskar Kilk: meie eksporditee algas plaanita, aga kindla tahtega
Torm Metalli laienemine ja edu välisturgudel ei alanud suurest strateegiast, vaid vajadusest kiiresti tegutseda, aga ka julgusest võtta oma toode ja sõita ise sellega Soome ja Rootsi, jagas ettevõtte juhatuse liige Oskar Kilk mai keskel toimunud tööstuskonverentsil Industry 5.0 kogemuslugu välisturgudele laienemisest.
Uudised
  • 07.07.21, 14:19
Torm Metall kasvatas käivet ja kasumit
Metallitööstuse Torm Metall OÜ värskest majandusaasta aruandest selgub, et ettevõtte müügitulu kasvas mullu 17 protsenti ja puhaskasum kuus korda.
Majandustulemused
  • 01.07.20, 15:05
Müügitulu kasvatanud Torm Metall: oleme majanduskriisiga toimetulekuks valmis
Metallitööstus Torm Metall OÜ kasvatas mullu müügitulu, kuid kaotas kasumis, selgub värskelt Äripäeva Infopanka laekunud majandusaasta aruandest. Ettevõte märgib aruandes, et on majanduskriisiga toimetulekuks valmis.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele