Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kalevi juht: tõstame ressursside arvelt efektiivsust
„Aga jah, meil on vähem inimesi, kes teevad ära sama töö või isegi rohkem täna,“ rääkis Kaare.
Eelmisel aastal võeti Kaare sõnul Kalevisse uusi töötajaid pigem müügi poolele, mitte tootmisse. Toodame olemasoleva või väiksema ressursiga täna suurema tonnaaži, rääkis ta.
Tootmisse ettevõte sel aastal juhi kinnitusel uusi töötajaid juurde ei võta, samal ajal peaksid käibed kasvama. „Käibe kasv on meil mõnevõrra seotud Eesti turuga, kuid peamiselt siiski ekspordiga. Plaanime oluliselt suuremas mahus müüa Soome ja Venemaale,“ lausus Kaare.
Need on kindlasti üsna olulised kasvud ja plaanime selle saavutada olemasolevate töötajate arvuga, lisas ta.
Töötajate arv on Kaare kinnitusel Kalevis hetkel umbes 370. Majandusaasta aruande järgi oli ettevõtte keskmine töötajate arv 2009. aastal 418.
Äripäev kirjutab täna, et äsja avaldatud statistika kohaselt tegid Eesti ettevõtted möödunud aasta neljandas kvartalis pisut vähema arvu töötajatega viiendiku võrra suurema käibe.
Seotud lood
Kalev Chocolate Factory juhtkond näitab 28. oktoobril tootmist ja räägib, kuidas on Kalevi tegevus muudetud efektiivsemaks.
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tomingas: uus omandistruktuur saab paika kuu aja jooksul
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele