Tööjõuturul on näha muutusi ja on tunda majandussurutise või juba ka kriisi hõngu, vähemalt oskustööliste seas, arvab Saku õlletehase juhatuse liige Jaan Härms. „Kuulutustele laekub väga palju sooviavaldusi, mida viimastel aastatel ei ole olnud, aga samas ei saa praegu öelda, et kandidaatide arv oleks siiski hüppeliselt kasvanud,ˮ sõnas Härms.
Saku õlletehase juhatuse liige Jaan Härms märgib, et kriisist hoolimata pole ettevõte pidanud oma põhikohaga töötajate arvu kärpima.
  • Saku õlletehase juhatuse liige Jaan Härms märgib, et kriisist hoolimata pole ettevõte pidanud oma põhikohaga töötajate arvu kärpima.
  • Foto: Arno Mikkor
"Usk töötajates on suur, et see kriis möödub ja olukord taastub," ütles Saku õlletehase juht Jaan Härms Äripäeva teemaveebi Personaliuudised.ee korraldatud küsitluses.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 07.07.26, 09:20
Danival MW: edukas allhanke müügitöö algab ammu enne hinnapakkumise tegemist
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele