Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eelmisel kevadel suurelt koondanud Cleveron hakkas värbama
Cleveroni tegevjuht Mihkel Ilp selgitas, et Cleveron on alates eelmise aasta koondamistest oma põhiäri korrastanud ning leidnud, et puudu on mõningaid spetsialiste, kes toetaks kliendi- ja jaotusvõrku ning tootearendust. Tema sõnul ei värba ettevõte töötajaid koondatud ametikohtadele, vaid uutele positsioonidele või nende töötajate asemele, kes on hiljuti lahkunud, kirjutab Äripäev.
Praegu on täitmisel 15 ametikohta. Cleveronil on praegu kokku 212 töötajat. Küsimusele, kas kriis on nüüdseks Cleveroni jaoks lõppenud, vastas Ilp, et ülemaailmne kriis kestab veel ja see väljendub ettevõtte jaoks erinevate piirangute näol, mis mõjutavad kliente.
“Lisaks on koroonakriis raputamas tõsiselt rahvusvahelist tarne- ja logistikasektorit, mis tõstab sisseostetavate materjalide hinda, teeb komponentide kättesaadavuse keeruliseks ja pikendab tarneaegasid,” nentis ta.
Loe pikemalt Äripäevast.
Seotud lood
Ehitus-, tööstus- ja logistikasektoris räägitakse täna palju efektiivsusest, kuid praktikas määravad töö tempo sageli hoopis seadmed, mille töökindlusest sõltub kogu objekti või tootmise sujuvus. Kui tõstuk seisab, töö katkeb või masin ei vasta töötingimustele, ei tähenda see ettevõtte jaoks ainult tehnilist probleemi, vaid otsest rahalist kulu, venivaid tähtaegu ja suuremaid riske tööohutusele.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele