Mere kinnitas, et ettevõtte juhi kohale on kindel inimene välja valitud. Kui jõuludeks lepingut ei allkirjastata, siis tehakse seda uue aasta algul. Ta märkis, et kuna tegemist on väga olulise positsiooniga, siis võtavad need protsessid kauem aega.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?