Vahel pannakse töökuulutusi kokku nii, et kandidaat peab samal ajal olema Bill Gates, Elon Musk ja Steve Jobs, aga palka pakutakse 2000 eurot ja siis imestatakse, miks kandidaate ei leita, ütleb Skeleton Technologies juhatuse liige Ants Vill, kelle hinnangul on kasvuettevõtete üks kulukamaid vigasid just vale inimese suunamine valele tööle.
Skeleton Technologies juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill.
  • Skeleton Technologies juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill.
  • Foto: Skeleton Technologies
Kiiresti kasvav superakude ja superkondensaatorite tootja Skeleton Technologies rühib aina kõrgemale ja kaugemale. 13 tegutsemisaasta jooksul on ettevõte saanud väärt õppetunde, mis on päädinud selgete põhimõtete väljakujunemisega. Ettevõtte juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill jagas oktoobris toimunud konverentsil Smart Manufacturing Meetup 2022 kasvuettevõtete sagedasi altminekuid ja tööriistu, mis aitavad õigel rajal püsida. "Me oleme kõiki neid vigu teinud vähemalt korra, mõnda lemmikut korduvalt ja üksikud on nii hingelähedased, et teeme neid siiani," sõnas Vill ettekande sissejuhatuses.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 07.07.26, 09:20
Danival MW: edukas allhanke müügitöö algab ammu enne hinnapakkumise tegemist
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele