• 12.01.23, 08:00

Emöke Sogenbits: ees ootab pikk turbulentne aeg, kuid langus ei pruugi olla sügav

Meid ootab ees suhteliselt pikk turbulentne periood, kuid majanduslangus ei pruugi tulla väga sügav, sõnab Raumedic Estonia juht Emöke Sogenbits Tööstusuudiste arvamusliidrite küsitluses.
Emöke Sogenbits asus oktoobris 2022 juhtima meditsiinivaldkonna tarvikuid tootvat Raumedic Estoniat.
  • Emöke Sogenbits asus oktoobris 2022 juhtima meditsiinivaldkonna tarvikuid tootvat Raumedic Estoniat.
  • Foto: Raul Mee
Emöke Sogenbits usub, et stabiilsuse taastamine võtab kaua aega ja senised lahendused ei taastu ilmselt enam kunagi. "Need, kes näitavad oma ärimudelitega üles paindlikkust, kohanemis- ja arenguvõimet, tulevad ka sellest välja võitjatena," sõnab tippjuht. Järgmiselt valitsuselt soovib Sogenbits ennekõike rohkem ettevõtjate kuulamist.

Seotud lood

Uudised
  • 25.10.22, 09:49
Emöke Sogenbits asus juhtima meditsiinitarvikuid tootvat ettevõtet Raumedic
Septembris masina- ja metallitööstuse HANZA Mechanics Balti klastri juhi kohalt lahkunud Emöke Sogenbits asus oktoobri keskel juhtima meditsiinitarvikuid tootvat ettevõtet Raumedic Estonia AS.
Saated
  • 02.09.22, 13:19
Lahkuv tippjuht Emöke Sogenbits: mul on aeg oma karjääri allapoole ehitada
Masina- ja metallitööstuse Hanza Mechanics Balti klastri juhi kohalt lahkuv Emöke Sogenbits rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et otsib palju väiksemat ja tagasihoidlikumat rolli ning on aeg juhi koht üle anda noorematele.
Uudised
  • 01.09.22, 11:04
HANZA Balti klastri juht Emöke Sogenbits lahkub ametist
Seitse aastat HANZA Mechanicsi Balti klastrit juhtinud Emöke Sogenbits lahkub ametist.
Saated
  • 22.08.22, 11:19
Emöke Sogenbits: duubeldame Narva tehase käibe ja oleme ostulainel
Metallitööstuse Hanza Mechanics Balti klastri juht Emöke Sogenbits rääkis, et vaatamata müstilistele energiahinadele ja tööjõupuudusele plaanib ettevõte sel aastal Narva tehase käibe kahekordistada ning grupp otsib laienemiseks ostuvõimalusi.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele