Paindlik töökorraldus tööstusettevõttes – kas üldse võimalik?
Paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes puudub universaalne mudel, kuna erinevad tööstusharud ja tehnoloogiad nõuavad erinevaid lahendusi, selgub Tallinna Tehnikaülikoolis kaitstud magistritöös. Samas soovib üha enam töötajaid tööaja planeerimisel paindlikkust ning üha enam tööandjaid on põhimõtteliselt valmis seda pakkuma.
Seotud lood
Tööstussektori väikesepalgalised töötajad vajavad motiveerivaid lisaboonuseid, rõhutab värbamisekspert Kerli Kadak. Renditööjõu ettevõte Finesta peab neid eriti oluliseks elektroonikatööstuses, kus lihtsama töö eest makstav palk jääb teistele tööstusharudele alla.
Digitaliseerimine ja sellega eotud arendusprojektide elluviimine on üks suuremaid praegu tööstusettevõtete ees seisvaid väljakutseid. Tööstusuudiste konverentsil Tark Tööstus 2023 arutasid sel teemal tööstusjuhid.
A-energiaklass ei tähenda üksnes väiksemat energiakulu, vaid komplektset lahenduste tervikut, mis algab krundi, hoone ja tootmise asukoha analüüsist ning ulatub rohelise päikeseenergia tootmiseni, logistika optimeerimiseni, haljastuse rajamiseni, pinnase taaskasutuse ja nutika hooneautomaatikani ning ümbruskonna majanduse ja sotsiaalse keskkonna integreerimiseni tööstushoonega.
Enimloetud
1
Vaata 134 ettevõtte tulemusi!
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata 134 ettevõtte tulemusi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele