Hanza Mechanicsi kogemus: digitaliseeritud värbamisprotsess on korralik ajavõit
Hiljuti kogu värbamisprotsessi digitaliseerinud metallitööstus Hanza Mechanics tunneb sellest sammust reaalset kasu - andmed on ühes turvalises kohas, kandidaate saab omavahel võrrelda ja värbamisprotsess muutus oluliselt kiiremaks.
Oma kogemusi värbamisprotsessi digitaliseerimisest jagasid Eesti Masinatööstuse Liiduga veebiseminaril Hanza Mechanics personalijuht Marika Maschorov ja värbamistarkavara tootja Recruri asutaja ja tegevjuht Marit Alaväli.
Seotud lood
Elektromehaanikaettevõte Inission Tallinn lähenes kvalifitseeritud töötajate puuduse probleemile avatud meelega ning täna töötavad nende Lagedil asuvas tehases eesti-, vene- ja ukrainakeelsete inimeste kõrval töötajad, kes on pärit Egiptusest, Jeemenist, Iraagist, Süüriast ja Sudaanist.
Tööstussektori väikesepalgalised töötajad vajavad motiveerivaid lisaboonuseid, rõhutab värbamisekspert Kerli Kadak. Renditööjõu ettevõte Finesta peab neid eriti oluliseks elektroonikatööstuses, kus lihtsama töö eest makstav palk jääb teistele tööstusharudele alla.
Kevadel uue omaniku käe all ja kaheksa inimesega alustanud Standard on kolme kuuga palganud üle 30 inimese.
Eesti tööturul on täna piisavalt mehaanikainsenere, kellel on ka juba valdkondlik kogemus. Veidi keerulisem on tööjõu olukord tarkvaraarendajate ja elektri- ning elektroonikainseneride seas, sõnab Milrem Roboticsi personalijuht Kairi Haga.
Kaabli pakkimissüsteemide arendaja ja tootja Windak on tegutsenud juba ligi 30 aastat, sellest üle 20 Eestis. Tegemist on tehnoloogiapõhise tootmisettevõttega, kus tootmisprotsesside optimeerimine, automatiseerimine ja innovatsioon on strateegilise arengu keskmes. Ettevõte teenindab kliente üle maailma ning on viimastel aastatel palju tähelepanu pööranud tööprotsesside digitaliseerimisele.
Enimloetud
1
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
2
Isemajandav andmekeskus: ise toodab päikesest ja tuulest energiat ning ise ka tarbib.
4
Viimased uudised
Tellimuste portfell kasvas tänavu rekordilise 64 miljardi euroni
Inseneride keskmine palk läheneb 3000 eurole
Üritused
Hetkel kuum
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele