Konnimois: 50 gümnaasiumi sulgemine ja noorte ametikooli suunamine on küll radikaalne idee, aga Eestile ainuõige tee
Kuigi töötus kasvab, ei ole masinatööstuses heade töötajate leidmine muutunud lihtsamaks. Radius Machiningu asutaja Veljo Konnimois viitas ka Taavi Kotka sõnadele, et suletaks 50 väikegümnaasiumi ja noored suunataks ametikooli. Mõte on küll radikaalne, kuid eesmärk on juhtida tähelepanu, kui oluline on tugev kutseharidus kvalifitseeritud tööjõu pealekasvus, rääkis tööstusjuht Äripäeva raadios.
Konnimois märkis, et kuigi tööpuudus on viimase kvartali jooksul tõusnud 8%-ni, ei ole see veel tööjõupuuduse probleemi lahendanud, ettevõtted on endiselt keerulises olukorras ja töötajate leidmine pole muutunud oluliselt lihtsamaks. Ta tõi välja, et ettevõtted on pidanud hoidma töötajaid palgal, isegi kui nende jaoks pole piisavalt tööd. Konnimoisi sõnul võib oodata veelgi raskemaid aegu, kui majanduslangus süveneb. „Ma kardan, et kuna me varvastega veel põhja ei ole puudutanud, siis võib sügis olla veel vähe tumeda tumedamates toonides, kui me kevadel arvasime,“ sõnas ta.
Seotud lood
Riik peab peab praeguses olukorras keskenduma stabiilse majanduskeskkonna säilimisele, mitte seda õõnestama, kirjutab Eesti Masinatööstuse Liidu nõukogu esimees ja metallitööstusettevõtte Radius Machining asutaja Veljo Konnimois vastuses Tööstusuudiste arvamusliidrite küsitlusele.
Eesti tööstuse konkurentsivõime ei tugine enam odaval tootmisel. Oluliselt on tõusnud nii palgad kui ka tööstuste sisendhinnad. Seega on meil vaja leida uusi „võluvõtmeid,“ kuidas tõsta oma konkurentsivõimet ja pääseda uutele turgudele, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis masinatööstusettevõtte Radius Machiningu juht Veljo Konnimois.
Tööstuskonverentsil Industry 5.0 arutleti, kuidas saaks riik panustada tööstuse arengusse ning millised tegevused oleksid esmavajalikud. Eelkõige tuleks panustada haridusse, leidsid arutelus osalenud juhid.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?
Enimloetud
1
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
2
Isemajandav andmekeskus: ise toodab päikesest ja tuulest energiat ning ise ka tarbib.
4
Viimased uudised
Tellimuste portfell kasvas tänavu rekordilise 64 miljardi euroni
Inseneride keskmine palk läheneb 3000 eurole
Üritused
Hetkel kuum
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele