4. detsembril toimuv järjekordne Tööstuse klubi võtab fookusesse Orkla Eesti Kalevi tehase efektiivsuse juhtimise ja säilitamise ning tarneahela ja muutused.

- Tööstuse klubi üks programmi osa on ka tehasetuur.
Tööstusuudiste järjekordne Tööstuse klubi toimub Orkla Eesti Kalevi tehases, kus jagatakse nii muudatuste juhtimise kui tarneahela arendamise kogemusi.
Ettevõtte Eesti üksused on oma ajaloo vältel edukalt toimimiseks pidanud läbi tegema suure hulga muutuseid. Paljud uuendused said alguse Orkla tulekuga ning mitmete arenduste taga on soov muutuvas keskkonnas efektiivsust säilitada.
Tööstuse klubi otsime vastuseid küsimustele:
Artikkel jätkub pärast reklaami
- milline on edukas muudatuste juhtimise mudel uue tarkvara juurutuse näitel?
- ja kuidas tarneahela süsteemseks arendamiseks kasutada tööriistana juhtimise aastaratast?
Oma kogemusi jagavad:
- Orkla Eesti tarneahela direktor Tarmo Virkus, kes räägib tarneahela aastararattast;
- Kalevi tehasejuht Marika Tungel, kes jagab tõhusa muudatuste juhtimise mudelit SAPi juurutamise näitel;
- Kalevi toomisüksuse juht Annika Kaasik, kes aitab läbi viia tehasetuuri.
Tööstusuudised käivitasid alates augustist ürituste sarja „Tööstuse klubi“, mille eesmärk on jagada ettevõtete kogemusi tehastes kohapeal.
Vaata galeriidest, mis toimus eelmistes Tööstuse klubides:
August: biotehnoloogia ettevõte Repligen Estonia, galerii leiab
siit.
September: autotööstusele detaile valmistav Promens Rõngu, galerii leiab
siit.
Oktoober: elektriseadmete tootja Harju Elekter Eesti, galerii leiab
siit.
Tule osalema!
Täpse programmi ja pääsmed leiab
siit.
Kohtade arv on piiratud!
Hetkel kuum
Vaata 134 ettevõtte tulemusi!
Lisatud galerii uuest liinist!