Täna avalikustatud lahendi järgi mõisteti Liviko juht Janek Kalvi ja tema ettevõte kartellileppe asjus õigeks.
Kohus tühistas mullu novembris tehtud süüdimõistvad otsused.
Prokuratuur süüdistas Liviko juhti Janek Kalvit ja tema juhitud ettevõtet selles, et too sõlmis viinakartelli. Süüdistuse järgi ei tohtinud keelatud kokkuleppe järgi pooleliitrist viinapudelit müüa odavamalt kui 59 krooni ja 90 senti, sest selline hinnatase oli päevakorral 2008. aasta alguses.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Süüdistuse järgi käskis Kalvi viinatööstur Aleksander Skoblovil edasi öelda Offex grupi omanikule Igor Zavizionile, et viinapuudel ei tohi olla odavam nimetatud hinnast.
Prokuratuur avastas selle sõnumi, kui uuris Zavizioni suurt maksupettust. Nimelt müüs Offex (praeguse nimega Forgola) võltsitud maksumärkidega viina odavamalt kui see oleks kõiki riigimakse tasudes olnud võimalik.
Zavizioni maksupettuse kriminaalasi on saadetud kohtusse. Kalvi väitiski end kaitstes, et püüdis konkurenti korrale kutsuda, et see ei tegeleks maksupettusega. Kuid prokuratuur ei kuulanud Kalvi väiteid, leides, et kui lindile on jäänud sõnad, et hind ei tohi olla odavam kui 59,9 krooni, siis on tegu kartellileppe sõlmimisega.
"Selles kriminaalasjas ei ole kohtud kriminaalkolleegiumi täiskogu arvates vaaginud igakülgselt jälitustoimingu protokollide pinnalt tekkinud kahtlusi ja seetõttu pole ka veenvalt põhjendatud Janek Kalvi ja AS Liviko süüditunnistamist keelatud hinnakokkuleppe sõlmimises," seisab riigikohtu otsuses.
Hetkel kuum
“Väikestest startup’idest on kõht täis saanud”
Isemajandav andmekeskus: ise toodab päikesest ja tuulest energiat ning ise ka tarbib.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kalvi on kogu kohtumõistmise aja eitanud keelatud kokkuleppe sõlmimist.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?