Uuringust selgus, et viimastel kuudel on ettevõtted oma töötajate arvu pigem kasvatanud (36%) või see on samaks jäänud (39%) ning ka vaade tulevikku on üsna optimistlik. Ehkki 40% organisatsioonidest kavatseb lähikuudel jätkata sama personaliga, kavatseb tervelt 36% värvata juurde ning töötajate arvu suurendada.
Seotud lood
Järgmise kümne aasta tööjõuvajadus on suurem kui tööturule sisenev põlvkond suudab ära katta, selgub värskest Kutsekoja tööturu üldprognoosist.
Reaalainete õpetajad Indiast või õpe täismahus veebi, tööstusettevõtete linnakud tööjõu omavahel jagamiseks, radioloogid konsulteerimas piiri tagant – tööjõunappuse leevendamiseks tuleb otsida loovaid lahendusi.
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele