• 16.12.25, 10:00

Prognoos: 2026. aastal püsivad põhimetallide hinnad kõrgel

Põhimetallide hinnad jätkavad tõusu ka 2026. aastal, toetudes üleilmsele investeerimislainetele elektrifitseerimisse, AI-andmekeskustesse ja kaitsetööstusesse. Kuigi majanduskeskkond on ebakindel ja Hiina majandus aeglustub, on turu surve eelkõige seotud pakkumise kitsaskohtadega.
Värviliste metallide nõudlus püsib maailmas kõrge, seda paljuski kõikjale levinud elektroonika ja sideühenduste tõttu.
  • Värviliste metallide nõudlus püsib maailmas kõrge, seda paljuski kõikjale levinud elektroonika ja sideühenduste tõttu.
  • Foto: Raul Mee
Jätkuvalt on fookuses vask, mille hind jõudis novembris rekordtasemele ning nõudlus püsib tugev, kuigi kontsentraadi töötlemistasud on langenud rekordmadalale. Fastmarketsi prognoosi kohaselt ei leevene pakkumispinge 2026. aastal, mis võib hindu veelgi üles viia.

Seotud lood

Arvamused
  • 30.10.25, 15:49
Toomas Kollamaa: “Metalliturul on tunda ettevaatlikku ootust ja kasvanud ebakindlust”
Oktoobri lõpus on metalliturul tugev, ent samas ettevaatlik toon. Hinnad on püsinud kõrgel, kuid lähikuudel võib oodata mõõdukat korrektsiooni, kirjutab Kuusakoski juht Toomas Kollamaa.
Uudised
  • 13.06.25, 13:21
Eesti jõuab Euroopa magnetiturule: NPM-i tehased Narvas ja Sillamäel kasvatavad strateegilist tähtsust
Narva ja Sillamäe tööstuspiirkonnad saavad uue tähenduse Kanada kontserni Neo Performance Materials (NPM) investeeringute toel. Tõusvas tempos arenevad tehased aitavad vähendada Euroopa sõltuvust Hiina haruldaste muldmetallide turust ning loovad võimalusi ka kohalikule tööstusele.
Arvamused
  • 22.05.25, 09:30
Stoneridge Electronics´i juht Ardo Asperk: „Militaarse elektroonika vajadus lühiajaliselt kindlasti kasvab“
Geopoliitline ebakindlus kindlasti suurendab lühiajaliselt militaarse elektroonika vajadust ja tõenäoliselt vähendab tarbeelektroonika nõudlust, analüüsib elektroonikatööstuse Stoneridge Electronics´i juht Ardo Asperk.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele