Eesti Masinatööstuse Liidu küsitlusele vastanud ja kutseõppureid praktikale võtnud ettevõtetest pole nende tasemega rahul 38%, samas kui kõrgkoolide praktikantidega on rahul peaaegu kõik neile kohti pakkunud ettevõtted. Liidu tegevjuhi Andri Harani hinnangul tuleb kutsehariduse ajakohastamisega kiiremini edasi liikuda ning suunata lisaraha eelkõige õpetajakoolitusse ja õppevahenditesse.
Eesti Masinatööstuse Liidu tegevjuhi Andri Harani hinnangul tuleb kutsehariduse kaasajastamisega kiiremini liikuda.

Seotud lood

Arvamused
  • 20.02.26, 13:54
Argo Aavik: mitmed ettevõtted on loobunud lootmast haridussüsteemile, aga seda saab muuta
Mitmed ettevõtted on loobunud lootmast haridussüsteemile, sest tööandjatena näeme, et liiga sageli tuleb spetsialisti asemel noor, kellel puuduvad elementaarsed tööoskused ja tööharjumus, kirjutab ABB Eesti mootorite ja generaatorite tootmisüksuse juht Argo Aavik.
Suur lugu
  • 16.02.26, 08:00
Ülevaade | Kutseharidus ristteel: kas reform toob tööstusele spetsialiste või pikendab noorte teed tööturule?
„Kui koolist tuleb poolfabrikaat, on reform läbi kukkunud,“ ütleb tööstusjuht Veljo Konnimois. Just sellist tulemust kardavad paljud ettevõtjad, kui riik plaanib muuta kutsehariduse nelja-aastaseks ja üldhariduskeskseks.
Suur lugu
  • 09.02.26, 08:00
Mööblitootjad: kutseharidusreform võib murendada puidu väärindamise aluse
Tööstusjuht: riigi kõige kõrgemal tasemel tuleks kutseõppest rohkem rääkida
Eesti mööblitootjad näevad kavandatavas kutseharidusreformis riski, mis võib pikemas vaates nõrgestada kogu sektori konkurentsivõimet. Hiljuti Haapsalus toimunud puiduerialade ümarlaud tõi üheselt esile mure, et erialase väljaõppe üldistamine ja praktilise sügavuse kadumine ei ole kooskõlas tööstuse tegelike vajadustega.
Saated
  • 11.03.26, 16:00
Luua Metsanduskool õpetab noori nii tööle asuma kui ka edasi õppima
Luua metsanduskoolis muutub metsanduse õpe laiemaks ja pikemaks. Kooli juhi Meelis Kalli sõnul ei piisa enam sellest, et noor saab kätte ühe kindla ameti, vaid kool peab andma talle aluse tulla toime nii tööturul kui ka hilisemas õppes. See tähendab Luua jaoks korraga suuremat üldhariduse mahtu, tugevamat ühist baasõpet ja paindlikumat spetsialiseerumist.
  • ST
Sisuturundus
  • 12.10.26, 09:58
Danival MW automatiseerib keevitamist, et kasvada koos klientide tellimustega
Metallitööettevõttes Danival MW on keevituse automatiseerimine järgmine samm tootmise kasvatamisel, sest senine võimekus hakkas suuremate tellimuste ja kasvavate mahtude puhul piiriks muutuma. Kolm kevadel kasutusele võetud Yaskawa keevitusrobotit aitavad suurendada tootmisvõimekust ja kvaliteedi stabiilsust, kuid ettevõtte juhi sõnul ei sobi robot kaugeltki iga detaili valmistamiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele