• 03.02.26, 12:53

Metallitööstuse Repston juht laevaehituse telgitagustest: „Toodame kaks nädalat, aga teiste vigu lahendame viis“

Laevaehituse üks suuremaid kitsaskohti on ebakompetentne paigaldus, kus alguses on alati süüdi tootja. Laevade sisustuselemente tootval Repstonil on ette tulnud olukordi, kus tootmine võtab kaks, aga teiste vigade parandamine viis nädalat.
Repston on spetsialiseerunud keerulistele metallitöödele, muuhulgas laevade sistuselementide tootmisele.
  • Repston on spetsialiseerunud keerulistele metallitöödele, muuhulgas laevade sistuselementide tootmisele.
  • Foto: Liis Treimann
Kui laeva sisustuselement on valmis, tehases proovipaigaldatud ja dokumenteeritud, joonised klapivad, mõõdud vastavad, video on kaasa pandud, võib mõni nädal hiljem tulla laevalt teade: ei sobi. Midagi on valesti. Repstoni meeskond teab, et nende töö oli korrektne, kuid tõestada tuleb seda ikkagi kohapeal. Vahel ka pikalt ja kulukalt järellahendusi tehes.
Just selliste olukordadega on Eesti metallitööstusettevõtte Repston puutunud kokku laevaehituses. See on valdkond, kus tootja vastutus ei lõpe tehaseukse juures ning kus teiste eksimused võivad kiiresti muutuda sinu enda finantsriskiks.

Seotud lood

Uudised
  • 12.08.20, 11:51
Metallitööstuse Repston juht: töötajate vähenemise taga on "kaabude" poliitika
Koroonakriisist on veel liiga vara järeldusi teha, leiab Repston OÜ juhatuse liige Edwin Jakobson. Oluline eeldus kriisist väljumiseks on stabiilsed partnerid ja kindlad kliendid.
Uudised
  • 27.10.25, 15:15
Saku Metall Allhanke Tehas sai uue juhi. Senine juht liikus Pärnusse puidutööstust juhtima
Saku Metall Allhanke Tehase juhatajana alustas oktoobri alguses tööd Tarmo Hillep, teatas ettevõte Tööstusuudistele. Senine juht Gerth Kivima suundus Pärnusse puidutööstusettevõtet juhtima.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele